25/11/2016 Importanti novità nel testo approvato dal Consiglio dei Ministri.
24/11/2016 Si discute di risorse per la sicurezza mentre FLC e UIL RUA rivendicano stanziamenti per la ricerca pubblica.
22/11/2016 Sostegno della FLC alle iniziative di mobilitazione. Nelle prossime ore il riscontro del lavoro sindacale degli ultimi mesi.
18/11/2016 Le ragioni del NO illustrate in un incontro il 23 novembre.
02/11/2016 Il nostro contributo al lavoro delle commissioni competenti per il parere del Parlamento. Si attende, nelle prossime ore, il parere delle commissioni riunite di Camera e Senato.
24/10/2016 Successo dellâiniziativa legale della FLC CGIL Lecce.
20/10/2016 La FLC CGIL ha accolto positivamente lâintenzione dellâamministrazione per un maggior coinvolgimento del personale degli istituti a tutti i livelli a partire dal comitato di istituto.
03/10/2016 Continua l'azione della FLC CGIL. Svolta il 29 settembre lâaudizione nelle commissioni parlamentari.
22/09/2016 Staffetta generazionale, opportunità o chimera? Sono altri e più solidi gli interventi e i provvedimenti normativi che si dovrebbero assumere per dare soluzioni e speranze all'esercito variegato di precari.
21/09/2016 Sottoscritti due importanti contratti collettivi nazionali integrativi per l'ente.
19/09/2016 A rischio il rinnovo di alcuni contratti a tempo determinato. Poca luce e molte ombre sullo schema di riforma degli enti di ricerca previsto dalla legge 124/15. Il comunicato unitario FLC CGIL e UIL RUA.
19/09/2016 Il personale del Consiglio Nazionale delle Ricerche di Milano insieme alle RSU di FLC CGIL e ANPRI invita alla sottoscrizione di un documento/petizione.
08/09/2016 Dopo lâincontro al MIUR inizia la battaglia per cambiare e chiarire alcune norme del decreto e perché la legge di stabilità preveda risorse e stabilizzazioni nella ricerca pubblica.
08/09/2016 Il comunicato unitario a seguito dellâincontro del 6 settembre 2016 con il Prof. Marco Mancini e i rappresentanti di Funzione Pubblica e dei Ministeri vigilanti interessati.
27/08/2016 Le norme più innovative della delega rischiano di risolversi in un nulla di fatto o peggio in un boomerang per le amministrazioni e il personale.