Finalmente, dopo 54 mesi di snervante attesa ed anche grazie alle iniziative di mobilitazione dei lavoratori, nella mattinata di oggi è stata siglata allâARAN lâIpotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL ENEA 2002-2005 (Quadriennio normativo ed entrambi i bienni economici).
Lâaumento medio a regime sarà di 278 â¬; inoltre nella parte economica sono state appostate puntualmente le risorse per procedere alle progressioni di carriera.
Punti qualificanti dellâaccordo sono:
un nuovo sistema ordinamentale (che si avvicina al modello del Comparto degli EPR), articolato su profili e non su livelli professionali (che invece diventano livelli economici di progressione orizzontale);
lâintroduzione di un articolo sui contratti a tempo determinato analogo allâart. 5 del Contratto EPR;
lâinglobamento della contingenza nella retribuzione tabellare (utile al calcolo integrale per il TFS);
la previsione di norme di primo inquadramento (innalzamento del livello di ingresso e transito per i diplomati dal 5° al 6° con decorrenza 31/12/05) e transitorie (passaggio 8?9);
la definizione del sistema di regole per lâattuazione della mobilità orizzontale nei profili e progressione verticale fra i profili;
la semplificazione della struttura retributiva, per renderla il più possibile paragonabile a quella della ricerca;
la costituzione del Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing;
il rinvio alla contrattazione integrativa di Ente di materie rilevanti come lâarticolazione dellâorario di lavoro, le modalità ed i criteri delle progressioni e di erogazione delle varie indennità .
Seguirà un fitto calendario di assemblee unitarie nei vari Centri ENEA; nel frattempo, con modalità che saranno tempestivamente comunicate, avvieremo la consultazione fra in nostri iscritti, come previsto dallo Statuto FLC-Cgil.
Roma, 23 giugno 2006
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