Dopo una lunga attesa, è finalmente uscita la delibera 368, che rende noti i risultati dell'applicazione della procedura ex art. 52 del CCNL 1998 - 2001, relativa ai passaggi di profilo (a parità di livello).
Definire sconcertante il risultato è un eufemismo: ben 43 domande sono state respinte, con la motivazione che "⦠non risulta comprovato l'esercizio delle mansioni proprie del profilo richiestoâ¦".
La Commissione permanente ha quindi ritenuto non vero o, almeno, solo parzialmente vero quanto attestato dai dipendenti che avevano presentato domanda. Domande che sono state controfirmate dai responsabili delle unità operative e dai dirigenti dei servizi o, in alcuni casi, per i quali era stata richiesta un'integrazione della documentazione presentata, dai direttori centrali.
La singolarità è attestata anche dal fatto che, in tutte le precedenti applicazioni dell'art. 52, era stata accolta la quasi totalità delle domande. Tanta rigidità è veramente incomprensibile, soprattutto se si considera che almeno una parte del personale escluso svolge le stesse mansioni di altri che hanno ottenuto il passaggio di profilo, ed è un segnale preoccupante per il futuro sulle reali intenzioni dell'Amm.ne di rispettare l'accordo di contrattazione integrativa siglato alla fine del mese di dicembre 2006.
Solo una considerazione: sarebbe opportuno che la stessa rigorostrata nell'occasione fosse utilizzata anche quando si decide dell'attribuzione di premi di produttività per decine di migliaia di euro ai direttori o in occasione di procedure concorsuali.
Queste OO.SS. stanno valutando con attenzione il risultato della procedura e si dichiarano fin da ora a disposizione degli interessati che vorranno presentare ricorso.
Roma, 26 marzo 2007