07/04/2022 Proposte concrete per non togliere soldi alle scuole, garantire le assunzioni ai docenti idonei da concorso e dare continuità al funzionamento del Consiglio Superiore dell’Istruzione.

06/04/2022

06/04/2022 La normativa, la nostra scheda di approfondimento e i modelli per presentare domanda al concorso per soli titoli per i profili professionali del personale ATA dell’area A e B (collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e tecnici, guardarobieri, infermieri e cuochi).

05/04/2022 Un piano che non chiarisce gli aspetti più controversi della fase post emergenziale e non aiuta le scuole a trovare soluzioni alla difficile gestione quotidiana (contratti covid, sostituzione non vaccinati, utilizzo lavoratori fragili ecc).

05/04/2022 Obbligatorio il green pass base fino al 30 aprile per accedere ai locali scolastici. Gli inadempienti mantengono il posto di lavoro, ma l’assenza è ingiustificata. Per la FLC CGIL è l’ennesima dimostrazione di quanto sbagli il Ministero a eludere il confronto con il sindacato.

05/04/2022 Dove, quando e come votare le candidate e i candidati della FLC CGIL.

05/04/2022 Si vota per rinnovare le Rappresentanze Sindacali Unitarie nelle scuole, negli atenei, negli enti di ricerca e nelle accademie e conservatori.

04/04/2022 Ma per la scuola manca ancora l'atto di indirizzo per il rinnovo CCNL 2019-2021. Un ritardo inaccettabile, un danno enorme per i lavoratori. Aprire subito le trattative.

04/04/2022 La fine dello stato di emergenza elimina le previgenti tutele per il personale più a rischio-contagio. Un ritorno alla normalità che andrebbe inserito nel contesto “particolare” degli ambienti scolastici. Dal Ministero nessun chiarimento. La nostra scheda per una lettura coordinata delle fonti.

02/04/2022 La newsletter di informazione previdenziale per i settori della conoscenza.

01/04/2022 Una nota ministeriale emanata senza confronto sindacale continua a non parlare dei lavoratori fragili, del personale ATA, del personale a tempo determinato.

01/04/2022 Dichiarazione di Francesco Sinopoli, Segretario Generale FLC CGIL

01/04/2022

01/04/2022 La presenza del nostro sindacato nell’Assemblea dei delegati degli associati di Espero rappresenta una garanzia e un impegno per la tutela e la valorizzazione del risparmio delle lavoratrici e dei lavoratori che aderiscono al Fondo.

31/03/2022 Comunicato stampa della Federazione Lavoratori della Conoscenza CGIL

31/03/2022 Il Dott. Antonio Naddeo, Presidente ARAN: “Il nuovo Ordinamento Professionale ATA sarà un elemento molto rilevante nel rinnovo di questo contratto collettivo che cercherà di valorizzare tutti i profili”.

31/03/2022 La FLC CGIL ha già chiesto al Ministro la conferma anche per il prossimo anno scolastico per fronteggiare in sicurezza la situazione di crisi sanitaria e di crisi umanitaria.

31/03/2022 L’iniziativa online organizzata dalla FLC CGIL Campania si terrà venerdì 1 aprile alle ore 17.00.

30/03/2022 Iniziativa in videoconferenza con le RSU e i candidati ATA alle prossime elezioni. Ha partecipato, tra gli altri, il Presidente dell’ARAN Antonio Naddeo.

30/03/2022 La FLC CGIL ha chiesto un incontro urgente. La nota ministeriale del 28 marzo 2022 infatti fornisce indicazioni contraddittorie sull’utilizzazione del personale docente e ata.

30/03/2022 La circolare richiama le indicazioni del decreto relative alla gestione dei contatti di casi di positività e presenta alcuni approfondimenti gestionali.

30/03/2022 “Mi candido alle RSU perchè col mio contributo spero di aiutare le altre lavoratrici e gli altri lavoratori a conoscere meglio i propri diritti”.

28/03/2022 Presentata il 24 marzo la lista del nostro sindacato per l’Assemblea dei delegati degli associati. Si vota il 5, 6 e 7 maggio 2022.

28/03/2022 Un scheda di approfondimento e due tipologie di modelli in formato word editabile a disposizione delle Commissioni elettorali per le sedi d’elezione fino a 200 elettori e per quelle con più di 200 elettori.

26/03/2022 Le disposizioni contenute nel DL 24 del 24 marzo 2022. Al 15 giugno decade l’obbligo vaccinale per il personale scolastico. Per la FLC CGIL si tratta di misure discriminatorie per il personale che sottraggono le risorse già contrattate nelle scuole.