21/03/2020 Prime indicazioni dell’INPS sulle modalità di fruizione dei congedi introdotti dal decreto “Cura Italia”.

21/03/2020 Intervista a Francesco Sinopoli, Segretario generale della Federazione Lavoratori della Conoscenza.

19/03/2020 La FLC CGIL in campo per la difesa del diritto all’istruzione e la tutela della salute dei lavoratori.

18/03/2020 Previsti stanziamenti fino a 25 miliardi. Misure significative che possono essere ulteriormente migliorate.

17/03/2020 Comunicato unitario FLC CGIL, CISL FSUR, UIL Scuola RUA, SNALS Confsal e GILDA Unams.

16/03/2020 Prevista per lunedì 16 marzo la riunione del CDM per il varo del provvedimento.

15/03/2020 Il comunicato unitario dei sindacati FLC CGIL, CISL FSUR, UIL Scuola RUA, SNALS Confsal e GILDA Unams.

13/03/2020 Queste le indicazioni della nuova direttiva del Ministro della PA in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19.

13/03/2020 La nota prevede la pubblicazione dei bandi entro il 10 aprile. La FLC CGIL, assieme agli altri sindacati, ha chiesto una moratoria urgente di tutte le attività, fatte salve alcune esigenze indifferibili.

12/03/2020 È necessaria una moratoria di tutte le attività, rinviandole al momento in cui vi sarà la riapertura delle scuole e degli uffici.

10/03/2020 Richiesta unitaria FLC CGIL, CISL Scuola, UIL Scuola Rua, SNALS Confsal e GILDA Unams.

10/03/2020 Finalmente trovata la soluzione per il personale che non potrà recarsi al lavoro per motivi non imputabili alla sua volontà. L’impegno della FLC CGIL a difesa del lavoro ATA. La sicurezza e la dignità del lavoro sopra ogni cosa

09/03/2020 Comunicato unitario FLC CGIL, CISL FSUR, UIL Scuola RUA, SNALS Confsal e GILDA Unams.

08/03/2020 Nota del Ministero dell’Istruzione con istruzioni operative in applicazione del DPCM 8 marzo 2020.

08/03/2020 Il provvedimento, che sarà in vigore fino al 3 aprile, allarga le zone ad alto rischio, estendendole all’intera Lombardia e ad altre province di Emilia Romagna, Marche, Piemonte, Veneto. La sospensione delle attività didattiche estesa a tutte le scuole.

07/03/2020 Alcune informazioni sulla nostra vertenza per il riconoscimento integrale del servizio pre-ruolo del personale docente e ATA della scuola. Le nostre sedi sono a disposizione per valutare la tua situazione e per una consulenza personalizzata.

06/03/2020 Le disposizioni applicative della Direttiva 1 del 25 febbraio 2020 del Ministro per la Pubblica Amministrazione.

06/03/2020 Le nostre indicazioni nel quadro delle misure di contrasto e contenimento della diffusione del contagio da Covid-19.

06/03/2020 L’amministrazione sceglie lo strumento dell’ordinanza ministeriale e nega il confronto negoziale. Preannunciato a breve l’avvio delle domande. La FLC CGIL chiede il rispetto dello stato d’emergenza e l’aggiornamento del contratto per tutelare il diritto alla mobilità di tutti i docenti.

05/03/2020 Comunicato unitario FLC CGIL, CISL FSUR, UIL Scuola RUA, SNALS Confsal, GILDA Unams.

05/03/2020 Si è avviato l’iter per definire i punti che dovranno regolare le operazioni. I sindacati hanno chiesto un chiarimento politico affinché l’accordo sia collocato nel contesto di riapertura del CCNI triennale 2019 / 2022 di tutto il personale scolastico.

04/03/2020 Varato un Decreto Legge contenente fra gli altri ulteriori chiarimenti per la validità dell’anno scolastico, il periodo di prova dei docenti, il diritto di recesso dalle gite e la tutela del diritto al lavoro del personale ex LSU internalizzato.

02/03/2020 L’incontro è rivolto alla stipulazione di un accordo con i sindacati al fine di regolare le operazioni di mobilità straordinaria previste dalla legge.

02/03/2020 La FLC CGIL fa pressione sul Ministero affinché, pur nella complicata situazione di emergenza che sta vivendo il Paese, ci siano comportamenti uniformi a tutela dei lavoratori neo-assunti in ruolo.

02/03/2020 Entro questa data, gli interessati possono presentare istanza per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, per la variazione dello stesso o per il rientro a tempo pieno.